Loma Työntekijät saavat kaksi viikkoa palkallista lomaa
Tämä yksinkertainen otos opetus-sopimus on tyypillinen esimerkki siitä, mitä on käytetty pieniä englanti kouluissa ympäri JapaniaPidä mielessä, että työnantajat voivat ja usein kirjoittaa melkein mitä tahansa. Usein löydät lausuntoja, jotka ovat ulkopuolella Japanin työlainsäädäntöä. Lisäksi perustettiin työvoiman lait ovat viimeinen sana, ei sopimus. Jos olet löytänyt tämän näytteen opetus sopimuksen mielenkiintoinen, olla varma tutustu sivulla mitä varoa opetus-sopimuksia. Tässä asiakirjassa määrätään, että incorporated, jäljempänä tunnetaan työnantajana ja jäljempänä nimellä työntekijä, tuli sopimuksen keskinäisellä sopimuksella seuraavin edellytyksin: Työntekijän Sopimukseen Tehtävät: työntekijä on työssä otettu tiloja tai paikkoja päättää sopimuksen, jossa on otettu asiakas, kokopäiväinen ulkomaisen henkilöstön jäsen. Työajat ja Palkkaus opettaja on velvollinen opettamaan jopa viisi päivää viikossa. Ylityöt maksetaan nopeudella jeniä per tunti jokaiselle yhteystiedot tai opetuksen tunti työskennellyt yli kaksikymmentä-kuusi tuntia viikossa. Virka-ja Muiden Tehtävien lisäksi-opetuksen tuntia, työntekijä on vastuussa pitää viisi office tuntia viikossa.
Opetuksen suunnittelu, opetus muistiinpanoja ja muita toimistotehtäviä on suoritettava tänä aikana.
Bonuksia Kun onnistuneesti päätökseen tämän sopimuksen, tukikelpoisia työntekijöitä ovat oikeutettuja täydennys bonus jeniä. Herättää tarjotaan työntekijöille, jotka ovat hyväksyttävästi suorittaneet vähintään yhden vuoden työskentely sopimuksen. Korvaus on - bruttopalkasta Tarkka korvaus määräytyy vuoden lopussa tarkastelun. yksi viikko elokuussa ja viikko Joulun lisäksi kymmenen juhlapyhinä. Katso Yrityksen toimintaperiaatteiden Käsikirja päivämäärät. Työntekijöiden koulutukseen ilman entinen ESL kokemus on täydellinen kaksi viikkoa koulutusta, jonka tarkoituksena on perehtyä yrityksen opetusmateriaalia ja-menetelmiä. Työntekijä saa jeniä tunnissa ympäri vuorokauden kellotaajuudella. Kun onnistuneesti päätökseen, työntekijälle maksetaan korvausta kokopäiväinen ohjaaja. Kuljetus Opettajille maksetaan kuljetuskustannukset ja niiden asuinpaikka. Tahansa ja kaikki lähettämistä luokat ja muut työhön liittyvät kuljetuskustannukset kuukauden lopussa. Kuljetus korvaus on tiukasti rajattu julkisen liikenteen junat ja bussit. Työntekijä kantaa kuljetuskustannukset ja Japanista Yritys Asunto Työntekijä suostuu maksaa kuukausittain vuokran määrä, jeniä. Työntekijät ovat vastuussa kaikki apuohjelmat Työntekijä on vastuussa palaavat asunto sen"alkuperäiseen tilaan", kun viimeistely hänen sopimus ja katsotaan vastuussa mistään ja kaikki kohtuuton vauriot yrityksen omaisuutta. Työnantaja pidättää oikeuden vähentää kaikki kulut vaaditaan palaavat yritys asunto alkuperäiseen asuunsa. Asunnon Avain Rahaa Yritys suostuu maksamaan kaikki keskeiset rahat vuokranantaja mukaisesti Japanilainen tapa ja laki. Visa Maksut Yhtiö hyväksyy maksun kaikista maksuista, jotka liittyvät turvaaminen työviisumin ja sponsorointi sanoi työntekijä. Työ Asenne työntekijä seuraa politiikkaa Yhtiön Politiikan Käsikirja voimaan päivänä, jona se allekirjoittaa tämän sopimuksen. Sopimuksen Peruutus, Kieltäytyminen noudattaa yhtiön politiikkaa, kuten kirjoitettu Yhtiön käytännön Käsikirja voimassa allekirjoituspäivästä tämä sopimus on vain syy sopimuksen irtisanomiseen. Sopimuksen päättyessä työnantajan Työntekijän on oikeus saada maksu kaikki päivää töissä ennen päättämistä sanoi sopimuksen. Sekä työnantaja ja työntekijä sopivat tarjoamaan yhden kuukauden kirjallinen ilmoitus aikomuksesta irtisanoa sopimus ennenaikaisesti. Sekä työnantaja ja työntekijä yrittävät molemmat ratkaista erimielisyydet, kaikki vilpittömyys.
Allekirjoittamalla tämän sopimuksen, tunnustaa, että olen lukenut ja ymmärtänyt sen sisällön ja että olen lukenut ja ymmärtää Yrityksen toimintaperiaatteiden Käsikirja.
Saatekirje Opettajille - Do: n ja kiellot, Kirjoittaa Tehokas työhakemukset.
